一、“入职就像开盲盒,我受够了” 2015年,我跳槽到一家“行业新星”公司。HR承诺:“弹性工作、薪资高于市场、晋升透明。” 结果呢? 弹性=24小时待命,薪资=合同写一半、绩效算一半,晋升=老板亲戚优先。 半年后我离职了,但损失的不仅是时间,还有对职场的信任。 后来我发现,几乎每个打工人都踩过类似