曾几何时，针对心仪公司精心准备简历和求职信，几乎是求职路上的不二法则。 然而时代已经改变。尽管多数企业招聘时仍要求提交简历，但这份传统文档正被越来越多的人视为过于刻板、内容单薄，难以向招聘方传递真正有用的信息。 企业逐渐放弃单纯依赖简历，自有其道理，他们正在尝试用各种新方法来评估候选人。 传统简历的
发布于 2025-10-24
发布于 2025-10-22
最近一位老同事入职某知名大厂担任技术总监，开始负责技术团队的招聘工作。我们聊起招聘现状时，他提到几位我们都认可的优秀程序员竟都婉拒了面试邀请，理由都是“觉得自己还没准备好”。 这让我陷入思考。这些程序员都是我共事过的伙伴，他们在技术架构、团队协作和复杂问题解决方面都表现出色。但是，他们能通过我朋友刚
发布于 2025-10-20
许多 Java 开发者对 Spring Boot 的认知往往停留在表面——以为会用 @RestController 输出 JSON 数据就算掌握了精髓。 但实际情况是，Spring Boot 更像一座深海冰山，表面可见的部分仅占十分之一。如果你仍在频繁使用 @Autowired，或是复制网上的代码，
发布于 2025-10-18
行业风向又变了 软件开发的发展史，始终在两种极端之间摇摆。 早期，用瀑布模型，需求文档写得比小说还厚。画不完的架构图，走不完的审批流程，改个需求堪比重大项目立项。 后来敏捷开发火了，大家一窝蜂追求"快"。"能跑的软件胜过完美的文档"成了金科玉律。快速迭代、小步快跑，代码能跑起来就行，有点小毛病不怕。
发布于 2025-10-12
光把代码整明白还不够，你得能把会开明白。 这些年来，我在大小厂都工作过，管过项目，带过团队，跟无数技术牛人共事过。有很多秒解BUG的高手，也有代码写的和优秀开源项目一样漂亮的工程师。 但不少人卡在高级工程师这坎儿上，真不是技术不行。 是他们在会上屁都不放一个。 你不吱声，领导上哪儿知道你去？影响力这
发布于 2025-10-09
很多时候，老百姓点开一个政务服务 App，如果半天没反应，第一反应就是一句“这系统又卡了”。这句话背后，能抵消我们多少个昼夜的辛苦开发。但如果用户感觉几乎是“秒回”，他们就会更愿意用，也会更信任政府数字化服务。 各种loading图镇楼 低延迟从来不是靠某个小技巧能解决的，而是架构设计、开发习惯和运
发布于 2025-09-10
我是沈阳人，本科读的是计算机。毕业到现在，干软件也有十五年了。回想刚参加工作那会儿，日子虽然紧巴巴，但心态简单。那是 2010 年在东软工作，工资税前 2000 到手只有 1600，住在父母家的老楼里，吃饭基本靠父母投喂或者公司的食堂，衣服都是打折时随便买点。别说旅游了，连周末休闲活动都少，生活基本
发布于 2025-09-02
多年来，我们一直坚信"微服务是未来"的理念。 "把所有东西拆成独立的微小服务"，"让团队独立扩展"，"部署更快，迭代更猛"。 但最近出现了诡异的现象：许多曾迁移到微服务的团队，正在回归单体架构。 这不仅是小创业公司的选择——亚马逊、Shopify、Basecamp、Segment，甚至谷歌都在这么做
发布于 2025-08-29
发布于 2025-08-05
